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杏彩注册集团召开对标一流述职评议会

2019-03-13 来源: 杏彩注册网站

  3月13日,杏彩注册集团召开对标一流述职评议会。集团公司党委书记、董事长郭金刚主持会议并讲话,他强调,集团公司各单位和部门要以铁纪律、严管理、高效率,抓班子、带队伍、树新风,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代杏彩注册营造风清气正、干事创业的良好环境。集团公司党委副书记、副董事长、总经理崔建军,纪委书记吴跃平,工会主席蒋煜,副总经理刘文彦、王存权、宣宏斌、赵晨德参加会议并对部分党委书记的述职作了点评。集团公司领导曹贤庆、赵杰、高峰、张良海、李云江、胡耀飞等参加会议。
  会上,同忻煤矿公司、煤炭运销总公司、同华医院管理公司、塔山第二发电公司、马脊梁矿、临汾宏大矿业公司、大杏彩注册炭职业技术学院的党委书记分别作了述职。
  郭金刚对七家单位党委书记的述职作了点评。郭金刚指出,七家单位坚决贯彻执行集团公司党委九届六次全会、集团公司六届一次职代会精神和集团公司党政的决策部署,政治坚定、心无旁骛,一心一意谋发展,工作成效明显。
  郭金刚强调,集团公司各单位和部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉站在政治和全局的高度思考问题、谋划工作,提高标准、对标一流;要坚决贯彻党中央和省委省政府的各项决策部署,严格执行“二十个必须”工作要求,全力推进集团公司“36951”战略体系和年度“1886”行动计划以及2019年各项重点工作;要自觉对标主责首责,落实好领导责任,把大讨论作为当前重要的政治任务,集中力量、投入精力,发挥好领头雁的作用,对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,来一场理念的提升、本领的提升、作风的提升,确保大讨论取得实效;要眼光放长远,大胆走出去,找准定位、追求卓越,逐步带动整体赶超,力争在项目推进、任务指标,特别是子公司自我造血、自我发展上有所突破;要破立并举、刀尖向内、深化自我革命,严肃组织和工作纪律,加强业绩考核,真正实现干部能上能下、职工能进能出;要始终与集团公司党委保持高度一致,树立奖功罚过、奖罚分明的鲜明导向,严格执行集团公司各项部署要求,落实主体责任,敢于争创一流,不折不扣执行好集团公司党委各项决策部署;各级党委要按照把方向、管大局、做决策、保落实的要求,为企业改革转型定盘子、理思路、开方子,带头出征攻坚、挑起担子、啃硬骨头;要在思想上重视,态度上认真,行动上自觉,标准上严格,把大讨论的实际成效体现在落实“一岗双责”中,渗透到安全生产、经营管理、廉政建设工作的方方面面;要深入贯彻落实省委的“比境界、比贡献、比作风,激情干事、精准干事、开拓干事,不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路”的要求,带头抓好制度的实施和工作的落实,以实际行动争当本单位、集团公司乃至全省的示范和榜样。
  郭金刚指出,集团公司新班子组建以来狠抓干部作风建设,推动工作举措落实,全面狠刹“十种不良风气”,抓典型、抓问责,起到了很好的震慑效果,形成了风清气正的用人环境和工作环境;制定实施了一系列规定制度,进一步规范了领导干部的行为,树立了规矩意识;修订了党委常委会、党委(扩大)会、董事会、经理层等若干个议事规则,制定了集团公司的决策程序和专门委员会的议事规则,进一步完善了党委理论学习中心组学习制度;出台了“1311”用人标准,形成了煤矿主体专业大学生重回采掘一线的浓厚氛围;在安全方面制定了各级领导“十七亲自”制度和安全生产“二十个严禁”,进一步明确了各级领导干部的安全责任,筑牢了安全防线;出台了《党建和经济工作一体化考核评分奖惩办法》和各级领导干部“二十个必须”要求,形成了干事创业的浓厚氛围。
  郭金刚要求,集团公司各单位和部门要加强制度执行力,严肃执纪问责,持续狠刹“十种不良风气”。要严格对照狠刹“十种不良风气”要求,通过照镜、红脸、出汗、问责等方式,切实抓好风险防控工作,把各项工作抓紧抓细抓实。要坚决执行好党风廉政建设和党建工作的“二十个必须”以及安全工作的“二十个严禁”和“十七亲自”制度,抓关键少数,树先进典型,引导广大干部员工学先进、当先进,树立干事创业、担当作为、主动工作的理念,凝聚起推动企业发展的强大合力。要不拘一格使用人才,为敢担当、善作为、高效率的干部搭建舞台,着力培养工作技能强、思想品德好的干部队伍,为企业发展提供人才保障。要加强督查问责,特别是要抓好对落实集团公司“两会”确定的工作任务以及“二十个必须”和两节期间出台的廉政建设规定的督导检查,做到日日讲、月月讲、季度讲、全年讲,推动督查实现常态化。要坚持“管业务必须管一切”,全面做好环保扶贫、治安稳定等各项工作,严格考核,问责奖罚,高质量完成目标任务,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代杏彩注册营造风清气正、干事创业的良好环境。
  与会人员还对现场述职的党委书记进行了评议。 (赵 炜 马志远)

 
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